Toyota: trabalhadores aprovam proposta e fecham Acordo Coletivo
Em assembleia realizada na quinta-feira (19), os trabalhadores na Toyota, instalada em Indaiatuba, aprovaram a proposta apresentada pela empresa em negociação com o Sindicato e fecharam o Acordo Coletivo da Campanha Salarial 2023.
Confira o ACT:
Reajuste salarial de 5% (INPC + 0,9% de aumento real) até o teto de R$ 11.778,00 (acima deste teto, valor fixo de R$ 588,90)
Abono de R$ 3.000 (sendo: R$ 1.000 no salário de outubro + R$ 2.000 cartão presente em 16/11)
Vale Alimentação de R$ 380 (12% de reajuste)
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Alterações das Cláusulas Sociais |
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Cláusula |
Antes |
Depois |
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Do auxílio creche |
Somente para trabalhadoras (mães) |
Extensão para pais viúvos ou separados da mãe e que detenham a posse e a guarda legal do filho/filha, desde que comprovado quando do requerimento do benefício através de documentação legal |
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Da garantia de emprego à empregada que sofrer aborto |
a) 30 dias até o 5º mês de gestação b) 60 dias após o 5º mês de gestação |
90 dias independentemente do tempo de gestação |
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Da amamentação |
1 hora pela manhã e 1 hora à tarde ou 2 horas acumulativas por dia, até os seis meses após o nascimento da criança |
Conversão das 2 horas diárias em 16 dias corridos após o período de licença, entre o 4º e o 6º mês Até a criança fazer 6 meses, se a empresa for optante do programa Empresa Cidadã. Após 6 meses fica suspensa a concessão da licença amamentação |
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Da licença paternidade |
7 dias corridos |
Possibilidade de 20 dias, conforme os requisitos do programa Empresa Cidadã |
| Das garantias sindicais | Dirigentes não liberados pela empresa poderão se ausentar do serviço até 8 dias por ano; sendo estendido para empregados em geral o limite é de 5 empregados por ano |
12 dias conforme ACT vigente |
