A luta e a organização dos trabalhadores no chão da fábrica garantiu vários avanços na Convenção Coletiva.

Confira as reivindicações dos trabalhadores que foram atendidas:

 –  Fim do contrato de trabalho por tempo determinado

Os contratos existentes serão aditados e considerados contrato de experiência de acordo com a convenção coletiva de trabalho.

Na contratação de trabalhadores que já trabalharam na empresa, o contratado segue o salário e a função quando foram desligados e na tabela salarial, será computado o período do contrato anterior.

– Implantação de um novo teto salarial 

Na tabela salarial dos horistas será acrescido nova faixa salarial, com 10 meses para atingir o teto.

Os que já atingiram o teto atual e tenha transcorrido os 10 meses receberão um reajuste salarial de 5% sem avaliação.

Aos horistas nas demais faixas, após atingirem o teto atual, terão reajuste de 5% sem avaliação.

- Reajuste aos trabalhadores horistas 

Reajuste a todos os trabalhadores horistas de 5%. Esse reajuste engloba todos os trabalhadores horistas, inclusive os readaptados pelo INSS, e inclusive àqueles que foram reajustados no teto.

– Cesta básica

Para os que não apresentarem faltas injustificadas receberão sem qualquer ônus, cesta básica.

Em caso contrário, terão um desconto de 10% do valor da cesta para cada falta.

– Convênio Odontológico

A empresa irá implantar um novo convenio odontológico com a UNIODONTO,

– Reabertura da CAT

A empresa vai discutir com o Sindicato todos  os casos controversos e na suspeita de doenças ocupacionais, deverá providenciar a abertura da CAT

– Restaurante

A empresa assumiu o compromisso que irá reavaliar o cardápio e condições gerais do restaurante