Depois de 7 dias de greve, companheiros da Borg Warner conquistam 9,5% de reajuste
Em assembleia realizada no dia 27, os trabalhadores da Borg Warner retornaram ao trabalho, após 7 dias de greve e depois de aprovar acordo negociado com a empresa e Sindicato.
A proposta conciliatória foi formulada durante audiência realizada no dia anterior, no TRT da 15ª Região.
Confira o acordo:
– Piso salarial de R$ 1.100 e reajuste de 9,5% para salários de até R$ 5 mil e fixo de R$ 475 para salários superiores a esse teto.
– Estabilidade de cem dias e o abono de quatro dos seis dias de paralisação.
– Cesta Básica
– Auxílio Creche de 3 anos e meio com 25% do piso salarial
– Licença Paternidade de 7 dias corridos
– Licença para o pai adotante de 6 dias corridos
– Ausência justificada para levar filho(a) ao médico, menor de até 6 anos: 2 dias, por no máximo, 3 vezes ao ano, mediante comprovação
– Garantia de emprego a trabalhadora que sofrer aborto: 60 dias após aborto com licença remunerada
– Licença de 120 dias para a mãe adotante
– Formação de uma comissão de trabalhadores composta pelos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), para negociar, assistidos pelo Sindicato, um PCS, com início em dezembro.
– Manutenção das cláusulas econômicas por 1 ano e as sociais, por 24 meses.
